青龙山管理局着眼能力作风建设，立足岗位本职，多维度发力锤炼党员干部“基本功”、“绣花工”、“硬气功”，着力提升干部队伍政治能力、破难能力和业务能力，为推动自然保护区高质量发展提供坚强保障。

一是勤练理论武装“基本功”，提升政治能力。以“岗位大练兵”活动为抓手，开展全员“学思践悟”大讨论，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，准确把握新形势下生态文明建设的新要求与新需求。发挥示范领学促学作用，组织实施“初心”教育支部书记领学、党员干部结对共学活动，推动“书记讲党课、党员上讲台”，不断提高党员干部政治三力能力。截至目前，已开展大讨论3场次、书记讲党课2次、党员上讲台6人次 。

二是勤练调查研究“绣花工”，提升破难能力。以“大走访大调研大服务大解题”活动为载体，深化完善经常性调研制度，做到“眼睛向下、脚步向下”。年初以来，针对管理局工作的痛点、堵点和难点，围绕进一步提升自然保护区的知晓度，精准掌握各科室工作落实情况，着力破解制约体制机制“瓶颈”，推动自然保护区规范化管理，以“一线调研”方式形成调研成果2篇。坚持“知行合一”，针对调查研究收集的问题，依托“我为群众办实事”长效机制，积极引导党员干部在攻坚破难、结对帮扶中践行初心使命。

三是勤练晾晒评比“硬气功”，提升业务能力。以“晒业绩”为契机，组织开展岗位比拼活动，通过“周晒业绩”“月度述职”“季度工作交流”等多种形式，提高党员干部履职担当和专业能力。建立全方位干部履职评价体系，形成以实绩评优劣、论奖惩的激励机制。