今年来，青龙山管理局以“清廉思想、清廉管理、清廉队伍、清廉文化”为主要内容，深入推动清廉机关建设，使清廉建设融入保护区工作全过程。

突出政治引领，夯实清廉思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，以高度的政治责任感，落实好党风廉政建设责任制，党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”责任。局党组会、党组理论中心组学习会议专题学习和研究廉政建设工作6次，将清廉机关建设与其他重要工作同部署同落实。持续开展党章党纪党规学习，通过集中学、自主学、研讨交流等方式，切实增强干部政治自觉，筑牢思想道德和党纪国法防线。

强化制度保障，完善清廉管理体系。坚持严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以严肃组织生活确保工作抓出实效。严格执行“三重一大”集体决策制度，召开领导班子会议研究“三重一大”事项9次，确保议事决策的连续性、科学性、严肃性。制定和完善《公务用车管理规定》《考勤管理制度》《公务接待制度》等多项制度机制，强化党员干部纪律意识、规矩意识。

严格监督管理，锻造清廉干部队伍。强化廉政教育，坚持正面教育和案例警示教育相结合，组织党员干部学习纪委全会精神、廉政工作会议精神30余次。加强警示提醒，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过会议集体提醒、个别提醒、发送廉洁短信等多种形式提醒干部廉洁自律。落实谈话制度，开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话等廉政谈话20余次，注重抓早抓小、防微杜渐，防止小隐患酿成大问题。

营造浓厚氛围，培育清廉机关文化。扎实开展党风廉政宣传教育月活动，采取一把手讲廉政党课，组织干部集中观看警示教育片、红色电影，发放廉政读本，组织法纪知识专项测试等方式，增强干部廉洁意识。持续推进作风建设，以“学、提、比、创”为主题，开展党组理论学习中心组、支部主题党日活动等以学代训22次，促进业务水平提升。创新打造廉洁文化阵地，以公众号、文化长廊、机关内部LED显示屏等为宣传载体，宣传廉洁文化，营造清廉氛围。